Соглашение о неразглашении (NDA)

Соглашение о неразглашении является одним из тех документов, к оформлению которых всегда стоит подходить ответственно. Будучи предпринимателем, вы всегда должны помнить о том, какую информацию стоит указывать в таком документе, и по какому принципу идет его оформление. Поэтому, если вы будете работать с такими бумагами впервые, и не хотите допускать ошибок, советуем ознакомиться с нашим материалом по этой теме.

Что ж такое соглашение о неразглашении (NDA)?

Соглашение о неразглашении чаще всего заключается между сторонами, планирующими договорные или трудовые отношения. Если переходить прямо к сути, то заключив это соглашение принимающая сторона берет на себя обязательство не разглашать третьим лицам информацию, которую открывающая сторона определяет как конфиденциальную. Такое соглашение также может стать частью основного договора – в таком случае это будет оговорка о конфиденциальности.

Нарушение соглашения о неразглашении конфиденциальной информации

Если при заключении договорных отношений были нарушены правила конфиденциальности, есть возможность задержать часть средств как штраф за это самое нарушение. Чтобы это имело место, соответствующий пункт должен быть прописан в договоре.

Однако, если перенести ситуацию на трудовые отношения, подобные манипуляции с соглашением о неразглашении совершить не получиться, так как невыплата будет расцениваться как административное правонарушение. Здесь, стоит опираться на пункт 3 статьи 40 Кодекса Законов о Труде – «систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка».

Какие нюансы с договором NDA?

Теперь, поговорим о нюансах заключения договора о неразглашении в Украине. Стоит знать, что зарубежные компании, имеющие доход на территории нашей страны, составляют соглашения на основе правового кодекса той страны, в которой базируется эта самая компания.

Один из пунктов договора предусматривает проверку деятельности сотрудника на рабочем месте. Также, подписывая соглашение о неразглашении (договор NDA), сотрудник компании в течении года после ухода не может работать с компанией, которая является конкурентом его бывших работодателей. В общем, соглашение о неразглашении будет действовать в течении 5 лет с момента подписания его сторонами.

Составление договора о неразглашении NDA

Если вам еще не доводилось работать с договором NDA, советуем воспользоваться шаблонами. А если вам нужна более детальная консультация по этому вопросу, можете смело обращаться к специалистам сервиса «Зроблено». Они ответят на все вопросы и помогут уладить трудности.