Заказать звонок
Спасибо за обращение
Ожидайте звонка

Перезвоним как можно быстрее и обсудим детали

Кадровый учет в 2021

02.12.2020
0 комментариев

Некоторые предприниматели и руководители считают, что ведение кадрового учета – это простая задача, не требующая особых навыков или знаний. Однако, это не совсем так. Такая работа требует знания тонкостей Кодекса законов о труде Украины, нормативных актов и частей трудового законодательства, связанных с этим видом деятельности. А если вы только начинаете свою работу в качестве предпринимателя и хотите знать больше о кадровом учете в Украине, продолжайте читать наш материал. Здесь мы лаконично изложим все, что необходимо знать об этом.

Кадровый учет в Украине 2021

Во время кадрового учета зачастую выделяют два класса объектов: сотрудники и физические лица. Рассмотрим их отдельно.

Физические лица – сотрудники предприятия, выполняющие работы согласно трудовым договорам и договорам гражданскоправового характера. Кроме того, к физическим лицам могут относить и детей сотрудников (это необходимо для расчета льгот по НДФЛ), а также другие лица, которым выплачивается доход.

кадровый учет

Сотрудники – те люди, с которыми заключается только один трудовой договор. При ведении кадрового учета в электронном формате в программе создается дополнительное физическое лицо, которое «привязано» к сотруднику и соответствует ему. Личные данные при этом вносятся в карточку сотрудника и сохраняются в справочнике физических лиц.

В соответствии с таким распределением, в предприятии происходит ведение кадрового учета. Оно включает в себя такие операции:

  • Заполнение трудовых книжек
  • Оформление личных карточек
  • Составление расписания с учетом классификации профессий
  • Оформление справок с места работы
  • Составление графика отпусков

Отдельной категорией идет работа с личными делами сотрудников:

  • Описи личного дела
  • Личный лист учета кадров

Консультация по поводу кадрового учета ФОП

В соответствии с действующим законодательством Украины, ведение кадрового учета является обязательным для любого предприятия вне зависимости от количества сотрудников или размера прибыли. Как правило, эта обязанность возлагается на конкретного человека. И если вас срочно необходим такой сотрудник, но у вас нет времени на подбор кандидатов, вы можете обратиться за помощью в сервис «Зроблено». Мы с радостью предоставим вам специалистов с многолетним опытом работы и готовыми вести кадровый учет в вашей компании.

Автор

Комментарии

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *